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정책의 범위

이 정책 선언문은 팜 기반 원자재의 지속 가능한 소싱에 적용됩니다.

약속 진술서

KCI Limited (이하 "KCI")는 자사 제품이 지속 가능한 방식으로 생산되도록 보장합니다. 이는 자연 환경을 보존하고 개선하며 직원과 지역 사회의 사회 경제적 여건을 개선하는 동시에 지속적으로 균형 잡힌 평가 및 개발을 통해 실현됩니다. 이러한 중요한 측면은 일상 업무뿐만 아니라 의사 결정 과정에도 반영됩니다. KCI는 지속 가능 경영 실무의 기초로서 지속 가능한 팜 오일에 관한 라운드테이블 회의 (RSPO)에서 제시 한 원칙 및 기준 ( "P & C")을 채택하고 다음과 같은 정책에 따라 더 나아갑니다.

1. 삼림 벌채 금지

업계가 주도하는 실무 그룹에서 발행 한 HCS의 해석에 의해 정의 된 고 탄소 축적 ("HCS") 산림으로 분류 된 지역은 개발되지 않을 것입니다. KCI는 새로운 개발로 인한 온실 가스 배출을 최소화하기 위해 RSPO Criteria 7.8을 완전히 채택 할 것입니다. 온실 가스 배출량은 기존의 재배지 및 작물에 따라 점진적으로 감소 될 것이다. 우리는 RSPO 또는 이와 동등한 인증 기준 및 모든 관련 국내법을 준수 할 것입니다. KCI는 보전 가치가 높은 지역을 확인, 보호 및 유지함으로써 생물 다양성을 보전 할 것을 약속합니다. 엄격한 "Zero Burning" 정책은 모든 새로운 식목, 재식목 또는 기타 개발과 관련하여 실행됩니다.

2. 이탄 지역 보호

깊이에 관계없이 이탄 지역에 대한 새로운 개발은 없을 것입니다. KCI는 기존 이탄 토지에 대해 최상의 관리 관행을 적용하기 위해 노력하고 있습니다. 이식에 적합하지 않은 것으로 판명 된 지역에서는 전문가와 협력하여 환경 친화적 인 대체 용도 또는 이탄 복원 등의 옵션을 탐구 할 것입니다.

3. 지역 사회의 긍정적인 사회 경제적 영향

KCI는 근본적인 인권을 존중하고 지지하며 인종, 종교 또는 성별에 근거한 차별을하지 않습니다. 국가 법률에 부합하는 번식 권 역시 존중되어야합니다. KCI는 우리가 활동하는 국가 / 지역의 개별 문화, 관습 및 언어를 중요하게 생각합니다. KCI는 우리가 근무하는 국가의 법률을 전적으로 준수 할 것입니다.

3.1 세계 인권 선언의 존중과 지지

KCI는 개인의 고유 한 존엄성을 인정하고 유엔의 인권 선언을 지지합니다.

3.2 모든 직원의 존중 및 권리 인정

KCI는 계약직, 임시 및 이주 노동자를 포함한 모든 직원의 권리가 지역, 국가 및 비준 된 국제법에 따라 존중되고, 법적 체계가 아직 마련되어 있지 않은 경우 국제 모범 사례가 채택되도록 보장합니다. 조화롭고 안전하고 건강한 작업 환경과 문화를 창출하고, 건설하고, 촉진시키는 관련 입법 목적과 도덕적 의무를 준수하는 것이 우리의 최우선 과제입니다. 다음 원칙들은 KCI 운영을 인도 할 핵심 요소입니다.

(i) 강제 노동 또는 보세 노동력 없음

KCI는 고의로 강제 노동 또는 인신 매매의 사용을 고용하거나 지원하지 않으며 그러한 노동의 사용을 방지하기위한 적절한 조치를 취해야합니다. 또한 자유 시간 동안 노동자의 자유 운동에 대한 어떠한 제한도 없습니다. KCI는 법이 규정하지 않는 한 직원의 임금 일부를 공제하지 않으며 사전 동의없이 재산, 신분증, 여권 또는 기타 여행 서류를 보류하지 않습니다.

(ii) 아동 노동 금지

KCI는 고의적으로 아동 노동 사용을 고용하거나 지원하지 않습니다.

(iii) 산업 안전 보건

KCI는 안전하고 건강한 직장 환경을 제공하고 영구적 인 상해, 질병 또는 사망의 직접적인 위험을 초래할 수 있는 산업 안전 보건 위험에 노출되지 않도록 직원을 보호하기 위한 효과적인 조치를 취해야합니다.

(iv) 고용 계약

KCI는 근로자가 이해할 수 있는 언어로 직무 내용, 임금, 근무 시간, 휴가 및 기타 고용 혜택에 대한 설명을 서면으로 제공하도록 해야합니다.

(v) 결사의 자유와 단체 교섭권

KCI는 관련 국내법의 조항에 따라 직원이 선택한 노동 조합을 결성하고 가입 할 수 있는 권리를 인정하고 존중합니다.

(vi) 최저 소득 기준

KCI는 모든 근로자가 법정 최저 임금과 동등하거나 초과하는 임금을 받고 근로 관련 질병 및 상해로 보상받을 수 있도록 보장해야합니다.

(vii) 근무 시간

KCI는 근무 시간이 초과 근무 시간 (자발적 기준)을 포함하여 국내 법규를 준수하고 근로자가 매주 적어도 하루에 한 번 휴식을 취하도록 보장해야합니다.

(viii) 기록 유지

KCI는 모든 근로자의 근로 시간 및 임금 기록을 유지해야합니다.

(ix) 평등 고용 기회

KCI는 작업장에서 동등한 기회를 보장해야합니다. 고용, 보수, 교육, 승진, 해고 또는 은퇴에 관한 모든 결정은 인종, 종교 또는 성별에 관계없이 비즈니스 요구, 직무 요건 및 개인 자격에 근거하여 결정됩니다.

(x) 괴롭힘과 폭력

KCI는 어떤 종류의 괴롭힘이나 폭력을 용인하지 않습니다.

(xi) 내부 고발

KCI는 모든 직원이 불법 (즉, 비 윤리적 또는 불법적인) 활동을 보고 할 수 있는 기밀 수단을 제공해야합니다. KCI는 그러한 활동에 대한 정보를 제공 한 직원에 대해 징계, 해고 또는 차별을 하지 않을 것입니다.

(xii) 비즈니스 무결성

KCI는 정직하고 윤리적인 방식으로 사업을 수행하고 관련 법규를 준수해야합니다.

(xiii) 고충 처리 절차

KCI는 모든 직원이 자신의 고용 조건, 책임, 동료 근로자 문제, 판촉 기회 및 작업 환경과 관련된 기타 문제에 관해 불만을 제기 할 수 있는 수단을 제공해야합니다.

3.3 공급망에 소액 주주 포함 촉진

KCI는 소액 주주들과 지속적인 협의를 위해 노력할 것이며, 다른 이해 관계자들과 함께 소규모 자들에게 기술 지원과 지원을 제공하여 그들이 정책을 준수하도록 돕습니다.

3.4 토지 소유권 존중

KCI는 합법적 인 토지 보유 권리를 존중하고 토지 및 국가 자원의 장기간 보호 및 지속 가능한 사용에 대한 존중과 같은 보유 권리와 관련된 의무 및 책임을 인정할 것입니다. 이는 우리가 근무하는 국가의 국가 의무, 헌법, 현지 법률 및 규정을 준수하여 수행됩니다.

3.5 원주민과 지역 사회의 권리 존중

KCI는 토착민 및 지역 사회의 권리를 존중하고 지지하며 법적, 공동 또는 관습 적 권리를 보유한 토지에 대한 운영에 대한 자유롭고 사전 및 정보가 있는 동의를 제공하거나 보류합니다. KCI는 새로운 작업을 시작하기 전에 무료, 사전 및 정보에 근거한 동의를 통해 준수를 보장하기 위해 노력합니다. KCI는 그러한 프로세스가 적절하게 이행되도록 보장하기 위해 그러한 무료 사전 사전 동의 프로세스를 착수 할 때 관련 이해 관계자를 참여시킬 것입니다.

3.6 개방적이고 투명하며 자문적인 프로세스를 통해 입증 가능한 불만 사항 및 분쟁 해결

KCI는 지역 사회, 정부, 공급 업체 및 시민 사회를 포함한 모든 이해 관계자들과 적극적으로 건설적인 관계를 유지하기 위해 노력합니다. 이러한 측면에서 KCI는 그러한 이해 관계자와 협의하여 모든 불만 사항을 책임있게 처리하는 프로세스를 개발했습니다.

추적 가능성

KCI는 추적 가능한 팜유 공급망을 구축하기 위해 노력할 것입니다. 우리의 최종 목표는 KCI에서 생산되는 모든 야자 제품을 당사의 팜 오일 밀, 정제소 및 커널 분쇄 공장까지 추적 할 수 있습니다. KCI는 모든 관련 당사자들과 지속적으로 협력하여 추적 가능성 메커니즘을 개선하고 향상시킬 것입니다.

구현 일정

KCI는 본 방침에서 약속을 이행하기 위한 Time-bound 조치 계획을 수립 할 것입니다. KCI는 공급 업체가 2020 년 12 월 31 일까지 약속을 완벽하게 준수 할 것으로 기대합니다.

보고

KCI는 시간 제한 계획과 정책 약속 이행의 진행 상황에 대해 매년 업데이트 할 예정입니다.

지속적인 스테이크 홀더 유지

KCI는 본 방침의 이행과 그 효과성에 따라 공급망 파트너의 지원과 협력이 필요하다는 점을 인정합니다. 우리는 파트너와 모든 관련 이해 관계자와 협력하여 열거 된 약속의 목표를 달성 할 것입니다. 우리는 약속 이행을 더욱 강화하기 위해 건설적인 의견과 제안을 소중하게 생각합니다.

정책 준수

KCI는 본 방침에서 약속 한 내용을 진지하게 채택하고 공급자, 계약자 또는 무역 파트너와 지속적으로 협조하여 준수를 보장합니다. 만성 비 준수 또는 심각한 위반의 경우, KCI는 공급망에서의 철수를 포함하여 적절한 조치를 취할 것입니다.

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